先日、指名客数加盟店ランキングにてトップクラスに入っている加盟店のＵオーナーに対して、高い成果をあげている理由を探るべくインタビューをさせて頂きました。オーナー会議でＵオーナーの成功要因を少しでも発表したいと考えていたのです。

スタッフルームでビデオをまわしてインタビューを終えた後に、これはと思う発言を編集して発表する予定であったのですが、Ｕオーナーのお話はとても深くて参考になると思われる内容なので、録画した音声のテープ起こしをしてみるとＡ４で５ページ程の文章になりました。

次に、どの部分をクローズアップして発表するかを決める為に、運営部スタッフに読んでもらうと、「どの話も重要で素晴らしく、優先順位はつけられない」という意見や「全部オーナー会議で発表したいので、削除するわけにはいかないでしょう」といったことが全員に共通する意見でした。また、インタビューのビデオを見た後に「Ｕオーナーイイですね。また、サロンワークに戻りたくなりました」という

コメントも出てきました。

そして最後に、インタビュー内容を紙で配るよりも、Ｕオーナーにオーナー会議に参加して頂き、Ｕオーナーの哲学を発表して貰うべきであるとの結論に至ったのです。

早速、Ｕオーナーに連絡すると、「５月は休みがないので難しいのですが、６月であれば可能です」とのこと！　Ｕオーナー有り難うございます。６月のオーナ－会議でお待ちしております。

本来であれば、インタビュー内容を多少でもご紹介するべきなのかもしれませんが、やはりＵオーナーご自身が話す言葉を聞いて頂くのが一番だと思います。６月のオーナー会議をお楽しみに！

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